Versneld zij-instroomtraject voor doktersassistenten

Albeda Zorgcollege en de regionale huisartsorganisaties DrechtDokters, Delta Dokters, Zorggroep Ridderkerk, Zorggroep Hoeksewaard en Huisarts en Zorg hebben in samenwerking met Samergo een intentieverklaring ondertekend voor een strategische samenwerking rondom de opleiding van doktersassistenten. 

Praktijk en onderwijs dichter bij elkaar 

Met deze samenwerking willen de partners praktijk en onderwijs nog beter verbinden en gezamenlijk bijdragen aan het opleiden van voldoende, goed gekwalificeerde doktersassistenten voor de huisartsenzorg in de regio. Daarom zijn de twee opleidingscoördinatoren die in de regio Zuid-Holland Zuid werkzaam zijn, ook in dit traject betrokken. Door onderwijs en praktijk vanaf de start nauw op elkaar af te stemmen, ontstaat een krachtige leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.  

Vernieuwend en versneld opleidingstraject 

Centraal in de samenwerking staat een vernieuwend bbl-traject voor zij-instromers. Studenten ronden de opleiding af in 15 maanden. De eerste vier weken volgen zij drie dagen per week onderwijs op school. Daarna gaan zij één dag per week naar school en werken zij de overige dagen in de praktijk. Deze opzet maakt het mogelijk om werken en leren effectief te combineren en sluit goed aan bij de behoeften van zowel studenten als werkgevers.  

Gericht op ervaren zij-instromers 

Het versnelde traject vraagt een stevige inzet van studenten. Daarom richten de opleidingscoördinatoren zich in de voorselectie nadrukkelijk op geschikte zij-instromers, bijvoorbeeld kandidaten met een zorgachtergrond of een afgeronde relevante mbo-opleiding op niveau 3 of 4. Voor deze doelgroep biedt het traject een aantrekkelijke mogelijkheid om zich in relatief korte tijd om te scholen tot doktersassistent.  

Antwoord op arbeidsmarktkrapte 

De samenwerking is een belangrijke stap in het aanpakken van de toenemende arbeidsmarktkrapte binnen de huisartsenzorg. Door kennis, expertise en praktijkervaring te bundelen, investeren de partners gezamenlijk in voldoende gekwalificeerde professionals voor de toekomst van de huisartsenzorg.  

start in september 2026 

De eerste opleidingstrajecten starten in september 2026. Naar verwachting beginnen dan 18 tot 20 studenten aan het nieuwe traject. Daarmee zetten de betrokken partijen een concrete stap naar een duurzame en toekomstbestendige personeelsvoorziening binnen de huisartsenzorg.